Accompagnement Global Tripartite – AGT
Objectif : Accompagner les BRSA autour d’un projet dynamique mobilisant 3 professionnels : un conseiller en insertion professionnelle, un travailleur social et un psychologue du travail, afin de favoriser une cohérence des interventions dans la prise en compte globale de la situation des personnes.

Public cible

Bénéficiaires du RSA, 80 à 100 personnes par accompagnateur:

  • Rencontrant des problèmes d’ordre sanitaires et sociaux
  • Ayant la volonté d’intégrer un parcours d’insertion professionnelle

Prescripteurs et modalités de prescription

Prescripteurs : Lieu d’Accueil, Pôle insertion
Transmettre la fiche de prescription à l’agent d’accueil du dispositif.

Modalités d’intégration – fonctionnement de l’action

A minima 2 ou 3 entretiens de diagnostic selon le type d’entrée avec systématiquement un rendez-vous de présentation du dispositif et un rendez-vous de vérification de l’adhésion :

  • Provenant du lieu accueil : 2 entretiens à minima par le référent emploi
  • Provenant du pole insertion : 3 entretiens à minima dont un 1er rendez-vous par le référent social ou le psychologue portant sur une expertise médico-sociale

Le diagnostic doit permettre de faire un état des lieux partagé de la situation du bénéficiaire autour des 3 axes d’accompagnement que sont l’emploi, le social et la santé. Ce diagnostic donne lieu soit à :

  • Une intégration en phase accompagnement dans le dispositif avec la définition d’un parcours prévisionnel;
  • Une réorientation avec une préconisation d’action adaptée à la situation.

Durée de l’accompagnement et rythme d’intervention

Le parcours est d’une durée moyenne de 12 mois.  Une prolongation de parcours de 6  mois pourra être validée par le pôle d’insertion portant l’accompagnement à 18 mois maximum.

Objectifs et résultats attendus

Prise en compte globale de la situation des personnes en mobilisant des actions d’accompagnement emploi, sociales et de remobilisation, de valorisation des potentialités et de savoir être favorisant une cohérence des interventions. Le dispositif permet principalement d’agir  en parallèle sur les problématiques périphériques à l’emploi avec pour objectif le placement en emploi.

Description et déroulement de l’action

Accompagnement dynamique et régulier vers l’emploi alternant l’individuel et le collectif sur les 3 axes emploi, social et coaching.
L’accompagnement comprend :

  • 1 rendez-vous emploi tous les 15 jours ;
  • 1 rendez-vous social en début d’accompagnement puis sur demande ;
  • 1 rendez-vous santé, coaching en début d’accompagnement puis sur demande ;
  • Des contacts téléphoniques et des rendez-vous individuels à la demande du bénéficiaire;
  • Des ateliers collectifs emploi, social, coaching ;
  • Réalisation d’enquête métier et autres techniques de TRE, informations et documentation sur l’environnement de travail.